La place d’entreprise est une solution équilibrée où tout le monde y gagne : les collaborateurs profitent d’un mode de garde fiable et serein, tandis que l’entreprise bénéficie d’équipes plus motivées et engagées. C’est une réponse concrète pour concilier vie professionnelle et vie familiale.
Chaque salarié peut bénéficier d’un co-financement des frais de garde par son employeur. Tous les salariés d’entreprises, associations, ou professions libérales sous conditions, peuvent profiter de ce dispositif. Au même titre que les tickets restaurants, les chèques vacances ou le remboursement des frais de transport, la Crèche d’Entreprise n’est pas un privilège réservé aux grands groupes.
Une solution pérenne et sécurisante de garde d’enfant permet de réduire le turn-over de l’entreprise et améliore la qualité de vie au travail. Elle aide le collaborateur à concilier vie privée et vie professionnelle.
La place d’entreprise s’inscrit dans une démarche RSE. En tranquillisant ses salariés jeunes parents, l’entreprise peut s’attendre à de meilleures performances de ses collaborateurs.
L’entreprise profite d’avantages fiscaux :
– Crédit d’impôt famille (CIF), une déduction fiscale de 50 % des sommes engagées.
– Un abattement fiscal de 25 %, au titre de l’économie d’impôt sur les sociétés.
